حكم الغياب عن العمل وتسجيل حضور تام

Question

السلام عليكم
انا موظف  في إدارة  عامة. أريد  الاستفسار بشأن  أمر  وظيفي. منذ بداية الازمة الاقتصادية المالية في لبنان ولغاية الآن، تدنت بشكل ملفت جدا" رواتب موظفي القطاع العام وبالتالي تدنت القدرة الشرائية  للراتب.لم يعد الموظف قادرا" على بناء حياة كريمة لاسرته اذا لم يكن لديه مصدر  آخر  للدخل.ومنذ ذلك الوقت، أصبح الموظفين  بغالبيتهم يأتون  إلى مركز عملهم يوم او يومين خلال الأسبوع(ولكن يسجلون على دفتر الدوام حضور شهر باكمله كي يتسنى لهم الحصول على الراتب في نهاية الشهر) .هل يجوز هذا الأمر  شرعا" ؟علما" بأن رؤوساء الدوائر  التي يتبع لها هؤلاء الموظفون  ومديرية صرف الرواتب على علم بهذا الامر(اي  ضمنيا لا اشكال حول هذه الممارسة تيسيرا" للموظفين الساعين نحو تأمين لقمة العيش بعبارة أخرى يتم غض النظر وتجاهل الأمر ).هل هذا الأمر يجوز شرعا" ؟ من منظاري  اعتقد انه غير جائز ولكن أحببت ان اسأل  أصحاب الاختصاص لعله جائز بسبب الظروف .آجركم الله

Answer 1

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

آية الله العظمى السيد الخامنئي وآية الله العظمى السيد السيستاني (حفظهما الله):

لا يجوز كتابة التقارير غير الواقعية، واستلام الأموال مقابل الساعات الإضافية التي لم يعمل خلالها شيئاً، ويجب إرجاع الأموال المأخوذة الزائدة التي لم يكن يستحقها، ولكن لو كان هناك قانون يرخّص لمسؤول الإدارة أن يضاعف ساعات العمل للموظفين جاز له ذلك، وجاز للموظفين استلام الأجرة وفق ما كتب له المسؤول من ساعات العمل الإضافي.

دمتم موفقين لكل خير

---

المصدر:

آية الله العظمى السيد الخامنئي (حفظه الله): أجوبة الاستفتاءات، قوانين ومقررات الحکومة، العمل فی المؤسسات الحکومیة، س 1976

آية الله العظمى السيد السيستاني (حفظه الله): الموقع الرسمي: 1، 2.